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Alle wichtigen Informationen zum Arbeitsrecht an einem Ort
Aufhebungsvertrag vor Arbeitsantritt – Darf der Arbeitgeber das?
Der neue Job ist bereits unterschrieben, die Vorfreude groß – und dann möchte der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis noch vor dem ersten Arbeitstag wieder beenden. Für viele Arbeitnehmer ist das ein Schock. Erfahren Sie, ob ein Aufhebungsvertrag vor Arbeitsantritt wirksam ist, welche Handlungsmöglichkeiten Sie haben und warum Sie Ihre Rechte unbedingt prüfen lassen sollten, bevor Sie eine Unterschrift leisten.
Mobiles Arbeiten vs Homeoffice: Unterschiede, rechtliche Einordnung, Vor- und Nachteile im Überblick
Viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber nutzen heute Homeoffice oder mobiles Arbeiten, ohne die rechtlichen Unterschiede genau zu kennen. In diesem Beitrag erfahren Sie, was Homeoffice und mobiles Arbeiten voneinander unterscheidet, welche gesetzlichen Vorgaben gelten und worauf Unternehmen sowie Beschäftigte bei der praktischen Umsetzung achten sollten.
Kündigungsschutzklage Lohnfortzahlung: Ihre Rechte und Pflichten
Nach einer Kündigung stellen sich viele Arbeitnehmer die Frage, ob sie weiterhin Anspruch auf Gehalt oder Lohnfortzahlung haben. Erfahren Sie, welche Rechte Ihnen während einer Kündigungsschutzklage zustehen, welche Fristen Sie unbedingt beachten müssen und wie Sie Ihre Ansprüche auf Vergütung und Lohnfortzahlung erfolgreich durchsetzen können.
Fristlose Kündigung ohne Grund – Ihre Rechte und Handlungsoptionen
Eine fristlose Kündigung ohne Grund kommt für viele Arbeitnehmer völlig überraschend und kann erhebliche berufliche sowie finanzielle Folgen haben. Erfahren Sie, wann eine fristlose Kündigung unwirksam ist, welche Fristen Sie unbedingt beachten müssen und wie Sie sich erfolgreich gegen die Kündigung zur Wehr setzen können.
Ungleichbehandlung von Arbeitnehmern: Ihre Rechte kennen und durchsetzen
Eine Ungleichbehandlung von Arbeitnehmern ist ein ernstes Thema, das rechtliche Konsequenzen haben kann. Doch wann ist eine unterschiedliche Behandlung tatsächlich unzulässig? Und was können Sie als Arbeitnehmer konkret dagegen tun?
Kündigung wegen Krankheit – Was Sie als Arbeitnehmer wissen müssen
Eine Kündigung wegen Krankheit sorgt bei vielen Arbeitnehmern für Unsicherheit und Zukunftsängste. Erfahren Sie, unter welchen Voraussetzungen eine krankheitsbedingte Kündigung überhaupt zulässig ist, welche Rechte Sie haben, welche Fristen Sie unbedingt beachten müssen und wie Sie sich erfolgreich gegen eine Kündigung wehren können.
Kündigung erhalten – was tun? Ihre Rechte Schritt für Schritt
Eine Kündigung wirft sofort existenzielle Fragen auf – rechtlich und finanziell. Erfahren Sie, was Sie nach dem Erhalt einer Kündigung sofort tun müssen, welche Fristen unbedingt einzuhalten sind und wie Sie mit der richtigen Strategie eine Abfindung erzielen können.
Versetzung im Arbeitsrecht: Rechte, Grenzen und Handlungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Die Versetzung im Arbeitsrecht führt häufig zu Unsicherheiten und Konflikten. Erfahren Sie, wann Arbeitgeber eine Versetzung anordnen dürfen, welche Grenzen gelten und wie Arbeitnehmer sich gegen unzulässige Maßnahmen wehren können.
Überwachung am Arbeitsplatz durch Kollegen – Was ist erlaubt?
Werden Sie von Kollegen am Arbeitsplatz beobachtet oder kontrolliert? In diesem Beitrag erfahren Sie, wann Überwachung zulässig ist, wo rechtliche Grenzen überschritten werden und wie Sie sich effektiv schützen können.
