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Alle wichtigen Informationen zum Arbeitsrecht an einem Ort
Arbeitszeugnis Frist: Wie lange besteht der Anspruch?
Für die Ausstellung des Arbeitszeugnisses gibt es keine gesetzliche Frist, in der Praxis gelten zwei bis drei Wochen als angemessen. Ihr Anspruch verjährt erst drei Jahre nach dem Ende des Jahres, in dem das Arbeitsverhältnis endete. Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag können ihn aber schon nach wenigen Monaten beenden, fordern Sie Ihr Zeugnis deshalb frühzeitig und nachweisbar an.
Bonus nach Kündigung – Was Sie als Arbeitnehmer wissen müssen
Ein leistungsbezogener Bonus ist verdientes Gehalt und bleibt auch nach einer Kündigung bestehen, selbst bei Eigenkündigung. Stichtagsklauseln greifen hier meist nicht, und beim Ausscheiden im laufenden Jahr steht Ihnen in der Regel ein anteiliger Bonus zu. Achten Sie auf Ausschlussfristen und machen Sie Ihren Anspruch frühzeitig geltend.
Auszeichnung als TOP-Anwalt 2027 im Arbeitsrecht
Das F.A.Z. Institut hat Rechtsanwalt Sebastian T. Dohm als „TOP-Anwalt 2027“ im Arbeitsrecht ausgezeichnet – eine Anerkennung, die auf Empfehlungen von Fachkollegen und Mandantenbewertungen basiert. Was die Auszeichnung bedeutet und wie sie zustande kommt.
Ablauf Kündigungsschutzklage: So läuft das Kündigungsschutzverfahren Schritt für Schritt ab
Wie läuft eine Kündigungsschutzklage ab? Erfahren Sie, welche Fristen Sie nach einer Kündigung beachten müssen, was beim Güte- und Kammertermin passiert und welche Ergebnisse im Kündigungsschutzverfahren möglich sind.
Wie viele Abmahnungen bis zur Kündigung? Das sollten Arbeitnehmer wissen
Wie viele Abmahnungen sind bis zur Kündigung erforderlich? Erfahren Sie, wann bereits eine Abmahnung ausreichen kann, wann eine Kündigung ohne Abmahnung möglich ist und welche Rechte Sie als Arbeitnehmer nach einer Abmahnung haben.
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Anspruch, Dauer und typische Streitfälle
Wann haben Sie Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall? Erfahren Sie, wie lange Ihr Arbeitgeber Ihr Gehalt weiterzahlen muss, was nach sechs Wochen gilt und welche Rechte Sie bei Streit über die Lohnfortzahlung haben.
Befristung von Arbeitsverträgen: Rechte, Risiken und Entfristung
Wann ist eine Befristung zulässig? Erfahren Sie, welche gesetzlichen Regelungen gelten, wann eine Befristung unwirksam sein kann und wie Sie Ihre Rechte als Arbeitnehmer durch eine Entfristung durchsetzen können.
Überstunden: Wann besteht ein Anspruch auf Vergütung? Rechte von Arbeitnehmern im Überblick
Überstundenvergütung: Wann müssen Überstunden bezahlt werden? Erfahren Sie, wann ein Anspruch auf Überstundenvergütung besteht, welche Regelungen im Arbeitsvertrag gelten und wie Sie Ihre Ansprüche als Arbeitnehmer erfolgreich durchsetzen können.
Fristlose Kündigung ohne Abmahnung – Was Sie wissen müssen
Die fristlose Kündigung ohne Abmahnung trifft Arbeitnehmer oft völlig unerwartet und beendet das Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung. Für viele Betroffene stellt sich in dieser Situation die Frage, ob die Kündigung überhaupt wirksam ist, welche Rechte bestehen und wie jetzt richtig zu handeln ist, um finanzielle Nachteile zu vermeiden.
