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Alle wichtigen Informationen zum Arbeitsrecht an einem Ort
Auszeichnung als TOP-Anwalt 2027 im Arbeitsrecht
Das F.A.Z. Institut hat Rechtsanwalt Sebastian T. Dohm als „TOP-Anwalt 2027“ im Arbeitsrecht ausgezeichnet – eine Anerkennung, die auf Empfehlungen von Fachkollegen und Mandantenbewertungen basiert. Was die Auszeichnung bedeutet und wie sie zustande kommt.
Ablauf Kündigungsschutzklage: So läuft das Kündigungsschutzverfahren Schritt für Schritt ab
Wie läuft eine Kündigungsschutzklage ab? Erfahren Sie, welche Fristen Sie nach einer Kündigung beachten müssen, was beim Güte- und Kammertermin passiert und welche Ergebnisse im Kündigungsschutzverfahren möglich sind.
Wie viele Abmahnungen bis zur Kündigung? Das sollten Arbeitnehmer wissen
Wie viele Abmahnungen sind bis zur Kündigung erforderlich? Erfahren Sie, wann bereits eine Abmahnung ausreichen kann, wann eine Kündigung ohne Abmahnung möglich ist und welche Rechte Sie als Arbeitnehmer nach einer Abmahnung haben.
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Anspruch, Dauer und typische Streitfälle
Wann haben Sie Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall? Erfahren Sie, wie lange Ihr Arbeitgeber Ihr Gehalt weiterzahlen muss, was nach sechs Wochen gilt und welche Rechte Sie bei Streit über die Lohnfortzahlung haben.
Befristung von Arbeitsverträgen: Rechte, Risiken und Entfristung
Wann ist eine Befristung zulässig? Erfahren Sie, welche gesetzlichen Regelungen gelten, wann eine Befristung unwirksam sein kann und wie Sie Ihre Rechte als Arbeitnehmer durch eine Entfristung durchsetzen können.
Überstunden: Wann besteht ein Anspruch auf Vergütung? Rechte von Arbeitnehmern im Überblick
Überstundenvergütung: Wann müssen Überstunden bezahlt werden? Erfahren Sie, wann ein Anspruch auf Überstundenvergütung besteht, welche Regelungen im Arbeitsvertrag gelten und wie Sie Ihre Ansprüche als Arbeitnehmer erfolgreich durchsetzen können.
Fristlose Kündigung ohne Abmahnung – Was Sie wissen müssen
Die fristlose Kündigung ohne Abmahnung trifft Arbeitnehmer oft völlig unerwartet und beendet das Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung. Für viele Betroffene stellt sich in dieser Situation die Frage, ob die Kündigung überhaupt wirksam ist, welche Rechte bestehen und wie jetzt richtig zu handeln ist, um finanzielle Nachteile zu vermeiden.
Aufhebungsvertrag vor Arbeitsantritt – Darf der Arbeitgeber das?
Der neue Job ist bereits unterschrieben, die Vorfreude groß – und dann möchte der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis noch vor dem ersten Arbeitstag wieder beenden. Für viele Arbeitnehmer ist das ein Schock. Erfahren Sie, ob ein Aufhebungsvertrag vor Arbeitsantritt wirksam ist, welche Handlungsmöglichkeiten Sie haben und warum Sie Ihre Rechte unbedingt prüfen lassen sollten, bevor Sie eine Unterschrift leisten.
Mobiles Arbeiten vs Homeoffice: Unterschiede, rechtliche Einordnung, Vor- und Nachteile im Überblick
Viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber nutzen heute Homeoffice oder mobiles Arbeiten, ohne die rechtlichen Unterschiede genau zu kennen. In diesem Beitrag erfahren Sie, was Homeoffice und mobiles Arbeiten voneinander unterscheidet, welche gesetzlichen Vorgaben gelten und worauf Unternehmen sowie Beschäftigte bei der praktischen Umsetzung achten sollten.
