News
Alle wichtigen Informationen zum Arbeitsrecht an einem Ort
Kündigung wegen Krankheit – Was Sie als Arbeitnehmer wissen müssen
Eine Kündigung wegen Krankheit sorgt bei vielen Arbeitnehmern für Unsicherheit und Zukunftsängste. Erfahren Sie, unter welchen Voraussetzungen eine krankheitsbedingte Kündigung überhaupt zulässig ist, welche Rechte Sie haben, welche Fristen Sie unbedingt beachten müssen und wie Sie sich erfolgreich gegen eine Kündigung wehren können.
Kündigung erhalten – was tun? Ihre Rechte Schritt für Schritt
Eine Kündigung wirft sofort existenzielle Fragen auf – rechtlich und finanziell. Erfahren Sie, was Sie nach dem Erhalt einer Kündigung sofort tun müssen, welche Fristen unbedingt einzuhalten sind und wie Sie mit der richtigen Strategie eine Abfindung erzielen können.
Versetzung im Arbeitsrecht: Rechte, Grenzen und Handlungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Die Versetzung im Arbeitsrecht führt häufig zu Unsicherheiten und Konflikten. Erfahren Sie, wann Arbeitgeber eine Versetzung anordnen dürfen, welche Grenzen gelten und wie Arbeitnehmer sich gegen unzulässige Maßnahmen wehren können.
Überwachung am Arbeitsplatz durch Kollegen – Was ist erlaubt?
Werden Sie von Kollegen am Arbeitsplatz beobachtet oder kontrolliert? In diesem Beitrag erfahren Sie, wann Überwachung zulässig ist, wo rechtliche Grenzen überschritten werden und wie Sie sich effektiv schützen können.
Vertragsstrafe im Arbeitsvertrag: Ist das für Arbeitnehmer zulässig?
Viele Arbeitnehmer übersehen sie im Kleingedruckten: die Vertragsstrafe im Arbeitsvertrag. Doch wann ist eine solche Klausel überhaupt zulässig – und wann nicht? In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Risiken bestehen, wie hoch Vertragsstrafen sein dürfen und wann sich eine rechtliche Prüfung lohnt.
Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag: Wann Ansprüche wirklich verfallen
Viele Arbeitnehmer verlassen sich auf die gesetzliche Verjährungsfrist von drei Jahren – doch im Arbeitsrecht gelten oft deutlich kürzere Ausschlussfristen. Diese können dazu führen, dass Ansprüche wie Überstundenvergütung oder Bonuszahlungen bereits nach wenigen Monaten verfallen.
Interessenausgleich und Sozialplan: Rechte, Pflichten und Abfindung für Arbeitnehmer bei Betriebsänderungen
Interessenausgleich und Sozialplan entscheiden bei Betriebsänderungen über Ihre Rechte und mögliche Abfindung. Erfahren Sie, worauf Arbeitnehmer achten sollten und wie Sie Ihre Ansprüche sichern können.
Kündigung von leitenden Angestellten: Was Arbeitgeber und Führungskräfte wissen müssen
Die Kündigung leitender Angestellter unterliegt besonderen rechtlichen Regeln. Erfahren Sie, welche Unterschiede beim Kündigungsschutz gelten, welche Rolle § 14 KSchG spielt und wie sich Abfindungen in der Praxis durchsetzen lassen.
Ordentliche Kündigung – Wann ist sie sozial gerechtfertigt?
Viele Arbeitnehmer fragen sich nach einer ordentlichen Kündigung, ob sie überhaupt wirksam ist. Wann ist sie sozial gerechtfertigt, welche Gründe muss der Arbeitgeber darlegen und welche Fristen gelten? Dieser Beitrag gibt einen kompakten Überblick über Voraussetzungen, Beweislast und Kündigungsschutz.
