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Alle wichtigen Informationen zum Arbeitsrecht an einem Ort
Kündigung von leitenden Angestellten: Was Arbeitgeber und Führungskräfte wissen müssen
Die Kündigung leitender Angestellter unterliegt besonderen rechtlichen Regeln. Erfahren Sie, welche Unterschiede beim Kündigungsschutz gelten, welche Rolle § 14 KSchG spielt und wie sich Abfindungen in der Praxis durchsetzen lassen.
Ordentliche Kündigung – Wann ist sie sozial gerechtfertigt?
Viele Arbeitnehmer fragen sich nach einer ordentlichen Kündigung, ob sie überhaupt wirksam ist. Wann ist sie sozial gerechtfertigt, welche Gründe muss der Arbeitgeber darlegen und welche Fristen gelten? Dieser Beitrag gibt einen kompakten Überblick über Voraussetzungen, Beweislast und Kündigungsschutz.
Kündigung per Einschreiben – Zugang, Beweis und Fristen
Immer wieder erhalten Arbeitnehmer eine Kündigung per Einschreiben. Doch wann gilt eine solche Kündigung als zugegangen? Wer muss den Zugang beweisen? Und ab wann beginnt die dreiwöchige Frist für die Kündigungsschutzklage zu laufen? Dieser Beitrag erklärt die aktuelle Rechtslage zum Zugang einer Kündigung, beleuchtet typische Probleme beim Einschreiben und zeigt, worauf Arbeitnehmer bei Fristen und rechtlicher Durchsetzung unbedingt achten sollten.
Teilzeit im Arbeitsrecht: Ihre Rechte, aktuelle Entwicklungen und politische Debatten
Immer mehr Beschäftigte arbeiten in Teilzeit. Doch wann besteht ein gesetzlicher Anspruch auf Teilzeit? Was regelt das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)? Und wie funktioniert die Brückenteilzeit mit Rückkehrrecht in Vollzeit? Dieser Beitrag erklärt die aktuelle Rechtslage, ordnet politische Diskussionen ein und zeigt, worauf Arbeitnehmer bei Antrag und Durchsetzung achten sollten.
Equal Pay im Arbeitsrecht: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Wer verdient mehr – und warum? Das BAG-Urteil 2025 erleichtert Equal-Pay-Klagen, die EU-Richtlinie 2026 verschärft Arbeitgeberpflichten. Erfahren Sie, wie Unternehmen Lohntransparenz schaffen und Arbeitnehmer ihre Rechte durchsetzen können.
Urlaubsanspruch nach Elternzeit: Welche Rechte haben Sie nach der Rückkehr?
In diesem Beitrag erfahren Sie verständlich und praxisnah, welche Rechte Sie haben, worauf Sie achten sollten und wie Sie vermeiden, wertvolle Urlaubstage zu verlieren.
Resturlaub bei Kündigung was Arbeitnehmer wissen sollten
Was passiert mit dem Resturlaub bei Kündigung? Muss der Urlaub noch genommen werden oder besteht Anspruch auf Auszahlung? Dieser Beitrag erklärt Ihre Rechte als Arbeitnehmer verständlich und praxisnah.
Stillbeschäftigungsverbot: Schutz für stillende Mütter und rechtliche Pflichten für Arbeitgeber
Das Stillbeschäftigungsverbot schützt stillende Arbeitnehmerinnen vor gesundheitlichen Risiken am Arbeitsplatz. Erfahren Sie, wann ein Beschäftigungsverbot greift, welche Pflichten Arbeitgeber haben und welche Rechte Ihnen zustehen.
Sonderzahlungen im Arbeitsrecht: Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld – Ihr Leitfaden im Arbeitsrecht
Viele Arbeitnehmer fragen sich, wann ihnen Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld zusteht und ob Rückforderungen bei Kündigung zulässig sind. Unser Leitfaden erklärt die Ansprüche, Sonderzahlungstypen und rechtliche Stolperfallen.
