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Alle wichtigen Informationen zum Arbeitsrecht an einem Ort
Resturlaub bei Kündigung was Arbeitnehmer wissen sollten
Was passiert mit dem Resturlaub bei Kündigung? Muss der Urlaub noch genommen werden oder besteht Anspruch auf Auszahlung? Dieser Beitrag erklärt Ihre Rechte als Arbeitnehmer verständlich und praxisnah.
Stillbeschäftigungsverbot: Schutz für stillende Mütter und rechtliche Pflichten für Arbeitgeber
Das Stillbeschäftigungsverbot schützt stillende Arbeitnehmerinnen vor gesundheitlichen Risiken am Arbeitsplatz. Erfahren Sie, wann ein Beschäftigungsverbot greift, welche Pflichten Arbeitgeber haben und welche Rechte Ihnen zustehen.
Sonderzahlungen im Arbeitsrecht: Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld – Ihr Leitfaden im Arbeitsrecht
Viele Arbeitnehmer fragen sich, wann ihnen Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld zusteht und ob Rückforderungen bei Kündigung zulässig sind. Unser Leitfaden erklärt die Ansprüche, Sonderzahlungstypen und rechtliche Stolperfallen.
Low Performer am Arbeitsplatz: Kündigung wegen Minderleistung – Ihre Rechte als Arbeitnehmer
Eine Kündigung wegen Minderleistung ist an hohe rechtliche Hürden gebunden. Erfahren Sie, wann Arbeitgeber kündigen dürfen, welche Rechte Arbeitnehmer haben und wie Sie sich mit anwaltlicher Unterstützung erfolgreich dagegen wehren können.
Beschäftigungsmöglichkeiten von Rentnern in Deutschland: Aktuelle Rechtslage und politische Entwicklungen
Der demografische Wandel und der Fachkräftemangel verändern den Arbeitsmarkt. Mit der Aktivrente ab 2026 schafft die Bundesregierung neue Anreize für die Beschäftigung von Rentnerinnen und Rentnern. Erfahren Sie, welche steuerlichen Vorteile, arbeitsrechtlichen Besonderheiten und neuen Möglichkeiten sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ergeben.
Wann verfällt Urlaub?
Wann verfällt Ihr Urlaub wirklich – und was muss der Arbeitgeber beachten? In diesem Beitrag erfahren Sie, wann Resturlaub verfällt, wie die Hinweispflicht des Arbeitgebers wirkt und warum viele Arbeitnehmer Ansprüche aus Vorjahren behalten können.
Wettbewerbsverbot nach Kündigung – Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen sollten
Ein Wettbewerbsverbot nach Kündigung kann erhebliche Folgen haben – für Arbeitnehmer ebenso wie für Arbeitgeber. Erfahren Sie, wann eine solche Klausel wirksam ist, welche Entschädigung gezahlt werden muss und wie Sie rechtliche Risiken vermeiden.
Verhaltensbedingte Kündigung vermeiden – so verhalten Sie sich richtig
Eine verhaltensbedingte Kündigung stellt für viele Arbeitnehmer eine große Herausforderung dar. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Gründe häufig zu einer verhaltensbedingten Kündigung führen, wie Abmahnungen richtig einzuordnen sind und wie proaktives Verhalten das Risiko einer Kündigung senken kann.
Wie Sie sich gegen Mobbing am Arbeitsplatz wehren: Praktische Tipps
Mobbing am Arbeitsplatz kann jeden treffen – und oft bleibt es lange unbemerkt. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie die Warnsignale erkennen, welche Möglichkeiten Sie haben, sich zu wehren, und wie Sie professionelle Unterstützung nutzen können, um wieder Kontrolle über Ihre Situation zu gewinnen.
