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Alle wichtigen Informationen zum Arbeitsrecht an einem Ort
Kündigungsschutz während der Elternzeit – Ihre Rechte als Arbeitnehmer
In diesem Beitrag erfahren Sie, welche gesetzlichen Regelungen zum Kündigungsschutz während der Elternzeit gelten, in welchen Ausnahmefällen eine Kündigung doch möglich ist und wie Sie sich im Ernstfall effektiv wehren können.
Änderungskündigung im Arbeitsrecht: Alles, was Sie wissen müssen
Dieser Beitrag gibt einen umfassenden Überblick über die rechtlichen Grundlagen und Handlungsmöglichkeiten nach Erhalt einer Änderungskündigung.
Aufhebungsvertrag erhalten? Dies müssen Sie beachten
Dieser Beitrag gibt einen umfassenden Überblick über die rechtlichen Grundlagen und Anforderungen an einen Aufhebungsvertrag, dessen Vor- und Nachteile sowie weitere Infos zu Sperrzeit und Auswirkungen.
Gemeinschaftsbetrieb Arbeitsrecht: Welche Auswirkungen kann eine Kündigung auf den Kündigungsschutz haben?
Dieser Beitrag gibt einen umfassenden Überblick über die Frage, was eigentlich ein Gemeinschaftsbetrieb ist und klärt darüber auf, welche Auswirkungen eine Kündigung in einem Gemeinschaftsbetrieb haben kann.
Zielvereinbarung im Arbeitsrecht: Grundlagen und Praxis
Zielvereinbarungen sind in vielen Unternehmen ein zentrales Instrument zur Leistungssteuerung und Mitarbeitermotivation. Doch wie gestaltet man sie rechtssicher und fair? In diesem Beitrag klären wir auf.
Kündigungsschutz Schwerbehinderung: Wie ist die Rechtslage und wie sollten Betroffene bei einer Kündigung reagieren?
Die Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers wirft oft viele rechtliche Fragen auf. Dieser Beitrag gibt einen umfassenden Überblick über die aktuelle Rechtslage und erklärt, welche besonderen Schutzmechanismen für schwerbehinderte Menschen gelten, ab welchem Grad der Behinderung sie greifen und wie im Falle einer Kündigung richtig reagiert werden sollte.
Anspruch auf Arbeitszeugnis ohne Kündigung
Auch ohne Kündigung haben Sie Anspruch auf ein Zwischenzeugnis. Wann und wie Sie diesen Anspruch geltend machen, welche rechtlichen Grundlagen es gibt und wie Sie ein optimales Zeugnis erhalten, erfahren Sie in diesem Beitrag. Jetzt informieren und Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben!
Arbeitszeugnis: Wie lange besteht der Anspruch?
Sichern Sie sich Ihr Arbeitszeugnis! Wussten Sie, dass Ihr Anspruch darauf verjährt? Nach drei Jahren ist Schluss – es sei denn, Ihr Vertrag sieht eine kürzere Frist vor. Wir erklären, was Sie wissen müssen, um Ihr Zeugnis rechtzeitig anzufordern und welche Rechte Sie haben. Jetzt informieren!
Abmahnungen durch Arbeitgeber: Fristen
Als Arbeitgeber ist es wichtig, bei Abmahnungen rechtssicher vorzugehen. Doch welche Fristen müssen eingehalten werden? Welche formalen Anforderungen gelten? Und wie formuliert man rechtssicher? Unser Fachanwalt für Arbeitsrecht unterstützt Sie dabei, Fallstricke zu vermeiden und Ihre Interessen durchzusetzen.
