von DWadmin | Feb. 24, 2025 | Arbeitsrecht
Wie Sie auch ohne Kündigung ein Zwischenzeugnis anfordern und durchsetzen Ein Arbeitszeugnis kann auch ohne Kündigung im bestehenden Arbeitsverhältnis verlangt werden. Ein Anspruch auf ein Zwischenzeugnis ist in § 109 Gewerbeordnung nicht ausdrücklich geregelt. Er...
von DWadmin | Feb. 3, 2025 | Arbeitsrecht
Rechtssichere Abmahnungen im Arbeitsrecht: Fristen, Formvorschriften und praktische Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber Die Rechtsprechung verlangt vom Arbeitgeber ein zeitnahes Handeln nach Bekanntwerden eines abmahnungsrelevanten Fehlverhaltens. Während keine...
von DWadmin | Jan. 20, 2025 | Arbeitsrecht
Kündigung bei Teilzeit: Ihre Rechte und unsere Unterstützung Als erfahrene Fachanwälte für Arbeitsrecht unterstützen wir Sie kompetent bei allen Fragen rund um das Thema Kündigung bei Teilzeit. Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch unter 040 468 99 70 90...
von DWadmin | Jan. 13, 2025 | Arbeitsrecht
Rechtliche Expertise für einen sensiblen Prozess Die Kündigung eines Geschäftsführers im Kleinbetrieb unterscheidet sich fundamental von der Kündigung eines „normalen“ Arbeitnehmers. Der zweistufige Prozess aus Abberufung und Kündigung des...
von DWadmin | Jan. 6, 2025 | Arbeitsrecht
Kompetente Unterstützung durch Fachanwälte Die unwiderrufliche Freistellung stellt einen bedeutsamen Einschnitt im Arbeitsverhältnis dar. Anders als bei der widerruflichen Freistellung verzichtet der Arbeitgeber hier endgültig auf die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers...
von DWadmin | Dez. 12, 2024 | Arbeitsrecht
Ihre Rechte kennen, selbstbewusst handeln Eine Schwangerschaft während der Probezeit verunsichert viele Arbeitnehmerinnen. Doch die Rechtslage ist eindeutig: Der besondere Kündigungsschutz nach dem Mutterschutzgesetz gilt vom ersten Tag der Schwangerschaft an –...
