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Alle wichtigen Informationen zum Arbeitsrecht an einem Ort
Wettbewerbsverbot nach Kündigung – Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen sollten
Ein Wettbewerbsverbot nach Kündigung kann erhebliche Folgen haben – für Arbeitnehmer ebenso wie für Arbeitgeber. Erfahren Sie, wann eine solche Klausel wirksam ist, welche Entschädigung gezahlt werden muss und wie Sie rechtliche Risiken vermeiden.
Verhaltensbedingte Kündigung vermeiden – so verhalten Sie sich richtig
Eine verhaltensbedingte Kündigung stellt für viele Arbeitnehmer eine große Herausforderung dar. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Gründe häufig zu einer verhaltensbedingten Kündigung führen, wie Abmahnungen richtig einzuordnen sind und wie proaktives Verhalten das Risiko einer Kündigung senken kann.
Wie Sie sich gegen Mobbing am Arbeitsplatz wehren: Praktische Tipps
Mobbing am Arbeitsplatz kann jeden treffen – und oft bleibt es lange unbemerkt. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie die Warnsignale erkennen, welche Möglichkeiten Sie haben, sich zu wehren, und wie Sie professionelle Unterstützung nutzen können, um wieder Kontrolle über Ihre Situation zu gewinnen.
Aufhebungsvertrag während Elternzeit – Chancen und Risiken für Arbeitnehmer
In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Chancen und Risiken ein Aufhebungsvertrag während der Elternzeit mit sich bringt, welche rechtlichen Besonderheiten gelten und wie Sie finanzielle Nachteile wie Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld vermeiden können.
Elternzeit und Beruf – Wie Sie Teilzeit erfolgreich beantragen
In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie während der Elternzeit erfolgreich Teilzeitarbeit beantragen, welche Fristen und Voraussetzungen gelten und wie Sie vorgehen können, wenn Ihr Antrag abgelehnt wird. Praktische Tipps und rechtliche Hinweise helfen Ihnen, den Übergang zurück in den Job stressfrei zu gestalten.
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) im Arbeitsrecht: Was ist zu beachten?
In diesem Artikel erfahren Sie, wie das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) Mitarbeitende nach längerer Krankheit nachhaltig unterstützt und welche Rechte und Pflichten dabei zu beachten sind.
Personenbedingte Kündigung wegen Krankheit bzw. gesundheitlichen Gründen erhalten? Was Arbeitnehmer wissen müssen
In diesem Artikel werden die wichtigsten Aspekte beleuchtet, die Arbeitnehmer im Krankheitsfall wissen sollten.
Arbeitgeber zahlt Lohn nicht – Ihre Rechte und Möglichkeiten
In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Rechte Sie haben, wenn Ihr Arbeitgeber den Lohn nicht zahlt, welche Schritte Sie unternehmen können und wie wir als Fachanwälte für Arbeitsrecht Sie dabei unterstützen.
Abfindung trotz Kündigung: Ihre Rechte als Arbeitnehmer
In diesem Beitrag erfahren Sie, wann Sie Anspruch auf eine Abfindung haben, wovon die Höhe einer Abfindung abhängt und wie wir Sie bei Abfindungsverhandlungen unterstützen können.
